求職者變冷淡的速度，比顧問撥電話的速度更快。
求職者的熱度只維持數小時，不是數天
對方在回家途中用手機遞交申請。到顧問翌日早上處理這份申請時，對方可能已接過兩個電話，也已在別處預約了面談。
顧問整天都在撥電話
首輪電話的問題大同小異，卻要重複問上四十次。這類通話佔滿日程，顧問卻學不到多少，而且在團隊忙碌時最先被擱置。
候選名單取決於誰獲得來電
當申請人數多於可用時間，獲得來電的往往只是排在收件箱前列的人，其他人根本沒有被問過，也沒有人知道錯過了誰。
篩選甚麼，你會取回甚麼。
你的篩選問題，以最出色的顧問會問的方式提出
包括相關工作經驗、期望薪酬、通知期、可上班日期、工作地點及語言能力。我們與你一起編寫問題，並根據真實通話調整。
工作權利：只查詢，不核實
助手會詢問求職者的工作權利並記錄答案，但不會查核文件。我們負責篩選，你負責核實，對象是你決定跟進的人選。
一通電話內可用廣東話、英語及普通話
香港求職者經常在一句話中轉換語言。助手會順着對方轉換，不用重新開始，並覆述姓名、電話號碼及通知期等重要資料。
可使用，也站得住腳的結果
每通電話都有文字紀錄、錄音、摘要及評分。每位求職者面對的是相同的問題，因此候選名單有據可依。
直接安排進招聘顧問的日曆
助手會查看即時空檔，在通話期間為合適的求職者確認實際時段，並發送確認通知。
每個決定都由真人作出
助手不會聘用或淘汰任何人。評分只是決定顧問先致電哪位求職者。求職者要求真人接聽時，助手會即時轉交。
服務包括
- 透過webhook或電郵接駁你的 ATS 或招聘網站，並在設定期間與你一起建立及測試
- 與你的顧問一起編寫的篩選問題，備有廣東話、英語及普通話版本
- 說明使用 AI 及錄音的開場白，並可隨時轉接真人
- 以貴公司的號碼顯示來電號碼，或為該職位配置新號碼
- 查閱即時日程空檔並安排預約，透過電郵或 WhatsApp 發送確認
- 未接聽求職者的重試安排，以及拒接來電要求處理
- 將文字紀錄、錄音、摘要及評分寫回求職者紀錄
- 通話及預約情況儀表板，並根據實際錄音調整
適用對象
五個步驟，了解運作方式。
你的招聘網站、ATS 或公司網頁表格，會透過webhook或電郵傳送申請，並在設定期間接駁。
申請後數分鐘內，以貴公司的號碼致電。開場白會說明自己是 AI、通話會錄音，以及求職者可隨時要求轉接真人。
每位求職者都以相同次序回答你的問題，並使用他們慣用的語言。
通話文字紀錄、錄音、書面摘要，以及按你的準則給予的評分，會寫入求職者紀錄。
合適的求職者會在通話期間獲確認招聘顧問日曆上的時段。
在香港進行求職者篩選
香港求職者會用當下最順口的語言作答，而且經常在一句話中轉換。助手開場時使用申請所用的語言，對方轉換時便跟着轉換，並覆 述重要資料，例如姓名、八位數字電話號碼，以及「一個月」的通知期，讓聽錯的字詞在通話中即時更正，而不會變成資料庫內的錯誤欄位。
每通電話的第一句都會說明這是一位 AI 助手，因應申請而致電，通話會錄音及錄音用途，並且求職者可隨時要求轉接真人。對方是因為申請該職位而接到電話，屬意料之內；錄音及文字紀錄的措辭與保存期限，我們會在正式啟用前與你一同議定。
工作權利只查詢，不核實。就香港職位而言，助手可以詢問求職者是否持有工作權利，或需要擔保，並記錄答案。證明文件仍由你的團隊查核，對象是你決定跟進的人選。
「數分鐘內」致電的價值，就用你自己的職位計算。
拿你最近一個招聘中的職位，數一數有多少位求職者從未獲得來電。這正是這位助手針對的群體：他們遞交了申請，條件也值得一通電話，卻在有人致電前已失去回應。我們會先以一個招聘中的職位作試行，讓你用自己的求職者，評估通話、錄音及評分，再決定是否擴大使用。
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Frequently asked questions
致電求職者要多快？+
求職者遞交申請後數分鐘內。申請會透過webhook或電郵，由你的招聘網站或 ATS 傳送，並在設定期間接駁，通話隨即開始。等候時間主要視乎你的系統多快把申請傳送出來。
求職者知道對方是 AI 嗎？+
知道，第一句已說明。助手會表明自己是代表貴公司致電的 AI 助手，通話會錄音及錄音用途，並且求職者可隨時要求轉接真人。不會讓任何人誤以為對方是真人。
它會決定聘用或淘汰誰嗎？+
不會。它提出你的問題，然後交回結果：文字紀錄、錄音、書面摘要，以及按你的準則給予的評分。每個聘用或淘汰的決定，都由招聘顧問作出。評分只是用來決定先致電哪位求職者。
它可以查核工作權利嗎？+
它會查詢並記錄答案，但不會核實文件。我們負責篩選，你負責核實：你的團隊仍按法例要求，為你決定跟進的人選查核工作權利。
它會篩選甚麼？+
就是你在首輪電話中會問的事項：相關工作經驗、期望薪酬、通知期、可上班日期、工作地點、工作權利及語言能力。我們與你一起編寫問題，並以相同次序向每位求職者提問。
支援哪些語言？+
一通電話內可使用廣東話、英語及普通話。助手以申請所用的語言開場，求職者轉換語言時便跟着轉換，香港求職者經常在一句話中轉換。我們會根據你的真實通話錄音調整。
如何接駁我們的 ATS 及日曆？+
申請透過webhook或電郵由你的 ATS 或招聘網站傳入，結果（摘要、評分、文字紀錄及錄音）亦以相同方式送回。接駁會在設定期間與你一起建立及測試。預約會直接寫入招聘顧問的日曆，合適的求職者在通話期間便可獲得實際時段。
可以先在一個招聘中的職位試用嗎？+
可以。我們建議先在一個招聘中的職位試行：你會收到通話、錄音、評分及已排序的候選名單，再用自己的求職者評估，之後才決定是否擴大使用。
求職者資料如何處理？+
錄音、文字紀錄及摘要按你設定的保存政策儲存，結果會寫入你的系統，而非我們的系統。通話開場會說明通話會錄音及用途。就香港《個人資料（私隱）條例》及其他地區的類似規定，我們會在正式啟用前與你議定措辭及保存期限。